Kérdés: A párom szerette volna igényelni a GYED-et, de visszautasították arra való hivatkozással, hogy táppénz folyósítás alatt nem jár GYED. Én részmunkaidős munkaviszonyban dolgozom, és azért szerettük volna, hogy a párom igényelje a GYED-et, mert magasabb a jövedelme, mint Nekem. A babával Én lettem volna otthon, a férjem dolgozott volna a GYED folyósítás alatt. Valóban nem jár táppénz folyósítás alatt a GYED?
Ez egy érdekes tb jogi helyzet, mert nem arról van szó, hogy nem áll fenn a GYED jogosultság, hanem arról, hogy a táppénz folyósítás fennállása miatt utasították vissza a GYED igénylést. Alapvetően a táppénz folyósítás nem zárja ki a GYED jogosultságot, illetve a GYED folyósítást, mert ha már a folyósított GYED mellett lett volna a párod keresőképtelen, akkor megállapították volna a táppénz jogosultságot, és folyósították volna a táppénzt a GYED folyósítás mellett. Ebben az esetben az időzítéssel van probléma. Mert ha a GYED igénylés kezdő időpontja a táppénz folyósítás előtt, vagy után történik, akkor a GYED jogosultságnak rendben kell lennie, ha egyébként a kicsi születését megelőző két éven belül a párod rendelkezett legalább 365 naptári nap biztosításban töltött idővel. Amennyiben továbbra is szeretnétek, hogy a párod vegye igénybe a GYED-et, akkor egy későbbi dátummal, a táppénz folyósítást követően újra be lehet adni a GYED igénylést. Arra viszont figyelni kell, hogy az apai GYED folyósítás esetén Nálad a biztosítási jogviszony szünetel, ami egy későbbi babánál CSED, GYED jogosultsági problémát jelenthet, illetve a táppénz jogosultságod is lenullázódik amennyiben megszakad a folyamatos biztosítási időd. A folyamatos biztosítási idő akkor szakad meg, ha több, mint 30 naptári nap szünet van a biztosítási jogviszonyban. Az egészségügyi szolgáltatási járulék fizetése nem alapoz meg biztosítási jogviszonyt, kizárólag orvosi ellátásra ad jogosultságot.
