Kérdés: Jogosult leszek-e CSED-re, és GYED-re, és ha igen, akkor mennyi lesz a CSED, GYED összege, ha a bruttó bérem 870 000 Ft, és a szülés a munkaviszony megszűnését követő 34. naptári napon történt. Ha feltételezzük azt, hogy a baba születését megelőző két éven belül volt legalább 365 naptári nap biztosításban töltött időd,…
Társas vállalkozóként a társasági szerződés alapján az ügyvezetés kizárólag munkaviszonyban, vagy megbízási jogviszonyban látható el. A megbízási jogviszonyt a jogszabály kötelezően tagi jogvisznynak minősíti abban az esetben, ha a társas vállalkozás tulajdonosa kizárólag ügyvezetést lát el megbízási jogviszonyban, vagy a személyes közreműködést (bevételszerző tevékenységet) munkaviszonyban látja el, és az ügyvezetést megbízási jogviszonyban. Amennyiben…
A címben megadott kérdéssel keresett meg egy kismama telefonon. A válasz az, hogy igen, mert a keresőképtelenséget minden esetben jogviszonyonkét kell elbírálni. A munkaviszonyban három műszak mellett dolgozott a kismama, így egyértelmű volt a keresőképtelenség fennállása. A megbízási jogviszonyban viszont otthon, szellemi munkát végzett, így semmi akadálya nincs annak, hogy a megbízási jogviszonyban továbbra is…
Hogyan történhet az meg, hogy átalányadózó egyéni vállalkozóként 108 000 Ft jön be táppénz, CSED, GYED alapnak? Elég gyakran találkozom azzal a helyzettel, hogy a katás adózás módosítását követően átalányadózásra vált át a vállalkozó, és az átalányadózó egyéni vállalkozás mellett létesít egy 36/40 órás munkaviszonyt. Nézzük meg, hogy mi történik ebben az esetben. Tételezzük…
A fizetés-nélküli szabadságon lévő szülő nem jogosult táppénzre ! Ez azt jelenti, hogy ha a fizetésnélküli szabadságon lévő szülő bármilyen oknál fogva keresőképtelenné válik, akkor ahhoz, hogy táppénzre tudjon menni először meg kell szüntetni a fizetés-nélküli szabadságot. Ha esetleg a fizetés-nélküli szabadság meghaladja a 30 naptári napot, akkor megszakad a folyamatos biztosítási idő. A folyamatos…
