Sokan úgy gondolják, hogy ha „kiírja az orvos”, onnantól a dolgok mennek a maguk automatikus medrében. Fontos azonban tisztázni: az orvos nem táppénzre veszi a kismamát, hanem keresőképtelen állományba. Az …
Az átalányadózó egyéni vállalkozás az utóbbi években az egyik leggyakrabban választott adózási forma lett. TB-jogi szempontból azonban ez a jogviszony nem egyszerűsít, hanem átalakít: más logika szerint határozza meg azt az …
Miért nem mindegy, milyen jogviszonyban vagy biztosított? Azonos szavak, eltérő következmények a társadalombiztosításban Sokak számára magától értetődőnek tűnik a gondolat: „dolgozom, tehát biztosított vagyok”. A mindennapi életben ez gyakran igaznak látszik …
A táppénz sokak fejében egy „egységes” ellátásként él: ha beteg vagy, jár. A valóság ennél jóval árnyaltabb – és egyben kiszámíthatóbb is. A táppénz nem élethelyzet alapján jár, hanem biztosítási jogviszonyonként, …
A járulékfizetés logikája – mi után, miért és meddig? Amit a számok mögött érdemes először megérteni A társadalombiztosítási járulékfizetésről gyakran csak összegekben és százalékokban beszélünk. Pedig a járulék nem önmagáért …
Sokan úgy gondolják, hogy amikor az orvos „táppénzre vesz”, akkor automatikusan jár is a táppénz. A valóság ennél jóval összetettebb. Amikor megbetegszel, az orvos keresőképtelen állományba vesz, és erről orvosi igazolást …
A szülés várható időpontját megelőző két éven belüli időponttól a szülés várható idejét megelőző napig kell megnézned, hogy rendelkezel-e legalább 365 naptári nap biztosítási idővel. A CSED, GYED jogosultság másik …
A hétköznapi szóhasználatban gyakran elhangzik a mondat: „Az orvos táppénzre írt ki.” Ez a megfogalmazás szakmailag pontatlan, mégis széles körben elterjedt. Az orvos ugyanis nem a táppénzre való jogosultságot állapítja meg, hanem …
A gyermekgondozási díj – GYED – megállapításakor határozatban kell rendelkezni az ellátás folyósításának időtartamáról és a naptári napi összegéről. Amikor megállapítják a GYED-et, akkor a határozatban az első összeg az …
Amennyiben a CSED vagy GYED folyósítás alatt megszűnik a munkaviszonyod vagy bármely egyéb biztosítási jogviszonyod, akkor most még jogosult lehetsz CSED-re, GYED-re, ha a jogosultsági feltételekkel rendelkezel, de egy esetleges …
Ha úgy érzed, hogy tudok segíteni, keress bátran.