Rendkívül gyakori az a választás, hogy apa igényli a GYED-et, de anya marad otthon a kicsivel. Erre azért van lehetőség, mert a GYED folyósítás első napjától kezdődően korlátlanul lehet a GYED folyósítás mellett dolgozni.
Mit kell tudni a GYED jogosultságról?
Gyed jogosultsági feltételek
A GYED jogosultság alapvető feltételei a biztosítási jogviszony fennállásához kötődik. Apa esetén is a kicsi születését megelőző két éven belül kell rendelkezni legalább 365 naptári nap biztosításban töltött idővel, és a GYED igénylés napján is fenn kell állnia a biztosítási jogviszonynak. Ha a kicsi születését megelőző két éven belül nem lesz meg a szükséges 365 naptári nap biztosításban töltött idő, illetve nem áll fenn a biztosítási jogviszony a GYED igénylés napján, akkor nem fogják megállapítani a GYED jogosultságot. l
Az ábra alapján az apa munkaviszonyban áll. Ha a jogosultsági feltételek rendben vannak, akkor munkaviszonyon kívül vállalkozói jogviszonyból is lehet GYED-et igényelni, sőt, ha többes jogviszonyban áll az apa, akkor többes jogviszonyból is fennállhat a GYED jogosultság, illetve GYED folyósítás.
Az apa a GYED-et legkorábban a CSED folyósítás lejártát követő naptól tudja igényelni, de arra is lehetősége van, hogy egy későbbi időponttól induljon a GYED igénylés.
Példa: A CSED folyósítás lejár 2024. december 11 -én. A GYED igénylésre lehetőség van 2024. december 12-től, illetve bármilyen későbbi időponttól.
Abban az esetben, ha az anya nem volt jogosult CSED-re, akkor a GYED igénylés legkorábbi időpontja a kicsi születését követő 169. naptári nap.
Van jelentősége annak, hogy mikor indul a GYED folyósítás?
Igen van ! A GYED igénylés kezdő napja irányadó, és így számítási időszakot befolyásol.
Az alábbi táblázatban az elmúlt 15 évben hatályos minimálbér kétszerese összegét láthatod. Az elmúlt két évben a minimálbér kétszerese több, mint 120 000 Ft-ot emelkedett. Nem biztos, hogy ez a tendencia megmarad, de ha igen, akkor nagyon nem mindegy, hogy a GYED alapod követi-e a minimálbér kétszeresének emelkedését vagy sem. Minden évben a folyósított GYED-et hozzáigazítják a hatályos minimálbér kétszerese összegéhez.
Az apai GYED igénylésről részletesen az alábbi ebook-ban olvashatsz (előfizetéssel érhető el):
Amit az apai GYED igénylésről tudni érdemes
