Egy héten belül harmadik olyan esettel találkozom, amikor többes jogviszony esetén nem megfelelően állítják ki a keresőképtelenséget igazoló igazolásokat. Sokan táppénzes papírként nevesítik ezeket az igazolásokat, de nem azok. Az orvos által kiállított igazolások a keresőképtelenséget igazolják. Keresőképtelen bárki lehet, még abban az esetben is, ha nincs munkahelye. Keresőképtelenség esetén folyósítják a táppénzt abban az esetben, ha az igénylő rendelkezik a jogosultsági feltételekkel. A jogosultsági feltételeken kívül fontos az is, hogy a megfelelő időben, a megfelelő “táppénzes papírok” kerülnek az igénybejelentés beküldésekor csatolásra.
Két esetben már a keresőképtelenség indulásakor jelezte a kismama, hogy külön naplószámon kell nyilvántartásba venni a különböző jogviszonyokban induló keresőképtelenséget, de az orvos mind a két esetben azt a választ adta, hogy nincs ilyen jogszabály, és a program nem tudja kezelni. A harmadik esetben már több, mint két hónapja várunk a táppénz folyósításra, mire kiderült, hogy azért nem történik folyósítás mert egy naplószámon lett rögzítve a különböző jogviszonyokban a keresőképtelenség indulása. A szomorú az, hogy erről nem történt visszajelzés, csak egyszerűen elmaradt a táppénz folyósítás. Végig zongoráztunk minden egyéb lehetőséget, hogy mi lehet az oka, hogy még mindig nem történik táppénz folyósítás, mire ma reggel megérkezett a válasz, hogy a naplószám a ludas.
A többes jogviszonnyal kapcsolatos szabályozások, a többes jogviszonyból járó ellátások a tb jog egyik legbonyoultabb területe, és sajnos nagy a tájékozatlanság is. A lenti bekezdésben olvahatod azt a rendelkezést, ami alapján jogviszonyonként kell elbírálni a keresőképtelenséget, és minden jogviszony esetén külön naplószámon rögzíteni.
102/1995. (VIII. 25.) Korm. rendelet
a keresőképtelenség és keresőképesség orvosi elbírálásáról és annak ellenőrzéséről
(5)42 Az Ebtv. 43. § (2) bekezdése alapján a kezelőorvos minden egyes jogviszonyban külön-külön elbírálja a keresőképtelenséget, és minden jogviszony esetében külön naplószámon rögzíti az Orvosi Naplóba, kiállítja az 5. számú mellékletnek vagy a 6. számú mellékletnek megfelelő igazolást, valamint rögzíti a nyomtatványon a biztosított munkakörét. A kezelőorvosnak a biztosított munkaköreinek ismeretében kell elbírálnia jogviszonyonként a keresőképtelenséget.
