Irányadó- és számítási időszak meghatározásáról amit tudni érdemes
A táppénz, CSED, GYED összegének meghatározásakor először az irányadó időszakot határozzák meg. Mivel mind a három ellátás különböző időpontban indul, ezért az irányadó időszak is különböző lesz. Az irányadó időszakot befolyásolja: Az adott jogviszony, amiből az adott ellátást (táppénzt, CSED-et, GYED-et) igényled mikor indul Az adott ellátás (táppénz, CSED, GYED) indulásának kezdő napja A folyamatos…
Gyed-ben részesülő átalányadózó egyéni vállalkozó közterhei
Hogyan kell meghatározni a személyi jövedelemadó, a járulék, illetve a szociális hozzájárulási adó alapját annak az átalányadózó egyéni vállalkozónak, aki GYED-ben részesül? Az átalányadózó egyéni vállalkozó szja, illetve járulék alapja az átalányban megállapított jövedelem, (ide nem értve a megállapított jövedelem adómentes részét) de havonta legalább a minimálbér, vagy a garantált bérminimum. A szociális…
Egyidejűleg fennálló tagi jogviszonyban járulék fizetési kötelezettség és a járulék alap hatása a pénzbeli ellátások összegére
Többes jogviszony esetén jogviszonyonként vizsgálják a táppénz, CSED, GYED jogosultsági feltételeket, és jogviszonyonként állapítják meg a táppénz, CSED, GYED összegét. Társas vállalkozóként tagi jogviszonyban biztosított vagy attól a naptól, hogy elindult a személyes közreműködésed, vagy az ügyvezetés ellátása, egészen addig a napig, amíg nem szünteted meg a személyes közreműködést, illetve az ügyvezetés ellátását. …
Gyermekápolási táppénz igénylése koraszülés esetén
Koraszülésről beszélünk, amikor a baba a 37. terhességi hét letelte előtt születik. Minél korábban történik a szülés, annál nagyobb a sokkhatás. A váratlan koraszülést követő időszak a bizonytalanság, aggódás, túlterheltség időszaka, amivel Neked, és a családodnak szembe kell nézni. A koraszülés megélése, átélése önmagában egy rendkívül nehéz élethelyzet. A szülést követően az ellátások…
Csed jogosultság munkaviszony megszűnése után
Kérdés: Jogosult leszek-e CSED-re, és GYED-re, és ha igen, akkor mennyi lesz a CSED, GYED összege, ha a bruttó bérem 870 000 Ft, és a szülés a munkaviszony megszűnését követő 34. naptári napon történt. Ha feltételezzük azt, hogy a baba születését megelőző két éven belül volt legalább 365 naptári nap biztosításban töltött időd,…
Táppénz folyósítás alatt gyed igénylés visszautasítása
Kérdés: A párom szerette volna igényelni a GYED-et, de visszautasították arra való hivatkozással, hogy táppénz folyósítás alatt nem jár GYED. Én részmunkaidős munkaviszonyban dolgozom, és azért szerettük volna, hogy a párom igényelje a GYED-et, mert magasabb a jövedelme, mint Nekem. A babával Én lettem volna otthon, a férjem dolgozott volna a GYED folyósítás alatt. Valóban…
Biztosítási jogviszony és orvosi ellátásra való jogosultság különbsége
Nagyon fontos, hogy az egészségügyi ellátásra, azaz orvosi ellátásra való jogosultság nem egyenlő a biztosítási jogviszonnyal. Orvosi ellátásra akkor is jogosult lehetsz, ha nincs biztosítási jogviszonyod. Például havonta fizeted az egészségügyi szolgáltatási járulékot vagy nappali tagozatos hallgatói jogviszonyod van. De akkor is jogosult vagy orvosi ellátásra, de nem vagy biztosított, ha a munkaviszonyod, vagy más…
Ügyvezetés ellátása Csed folyósítás alatt
Társas vállalkozóként a társasági szerződés alapján az ügyvezetés kizárólag munkaviszonyban, vagy megbízási jogviszonyban látható el. A megbízási jogviszonyt a jogszabály kötelezően tagi jogvisznynak minősíti abban az esetben, ha a társas vállalkozás tulajdonosa kizárólag ügyvezetést lát el megbízási jogviszonyban, vagy a személyes közreműködést (bevételszerző tevékenységet) munkaviszonyban látja el, és az ügyvezetést megbízási jogviszonyban. Amennyiben…
Lehet-e táppénzen lenni a munkaviszonyban, és a megbízási jogviszonyban dolgozni
A címben megadott kérdéssel keresett meg egy kismama telefonon. A válasz az, hogy igen, mert a keresőképtelenséget minden esetben jogviszonyonkét kell elbírálni. A munkaviszonyban három műszak mellett dolgozott a kismama, így egyértelmű volt a keresőképtelenség fennállása. A megbízási jogviszonyban viszont otthon, szellemi munkát végzett, így semmi akadálya nincs annak, hogy a megbízási jogviszonyban továbbra is…
